11 cosas que la compaiia nunca puede preguntarte en la entrevista sobre labor

Por norma general, en la interviu sobre empleo se produce una condicion desigual dentro de el aplomo del entrevistador desplazandolo hacia el pelo la vulnerabilidad de el solicitante. Esta etapa puede llevar a las aspirantes a verse forzados a cuestiones que atentan contra su derecho a la intimidad asi como que podrian acontecer fundamento sobre discriminacion. Las dudas que se hagan a lo largo de un procedimiento de eleccion deberian quedar relacionadas exclusivamente con la educacion y la vivencia laboral.

Estas son las lineas rojas que ningun entrevistador deberia atravesar

1. Indagar En Caso De Que tendras hijos o En Caso De Que estas valorandolo. Esta es una disputa que va estando menor frecuente, No obstante a la que demasiadas hembras han tenido que enfrentarse (nunca suele preguntarse a los varones). Existe que tener Naturalmente que elaborar esa duda es ilegal, si bien puede que el entrevistador no sea consciente sobre que esta realizando algo que no esta permitido.

2. Nunca discriminar por tu motivo o nacionalidad. En fundamentos, la entrevista tiene que limitarse a la esfera profesional, asi como ninguna cosa que tenga que ver con la esfera privada tiene que construir parte sobre este aproximacion, incluido tu estado sobre procedencia. Hoy bien, se puede dar el caso de que te lo pregunten por cualquier tema burocrata relacionado con la entidad interna sobre la compaiia o con cupos que esten establecidos a grado oficial Con El Fin De trabajadores sobre determinados paises, asi como la duda nunca tenga como fin discriminar por tu origen.

3. ?Tienes pareja?, ?estais casados? Ser soltero o quedar casado seria una cosa que no afecta al desempeno sobre un trabajador y nunca es de incumbencia sobre la empresa. La intromision en las clases sobre vida constituye una ilegalidad.

4. En caso de que tendrias muchas enfermedad. El estado de sanidad o En Caso De Que se dispone de alguna indisposicion, sea o nunca visible, nunca cabe preguntarse en la entrevista. Siempre que se este capacitado para el ya que la vitalidad nunca puede ser fundamento de indagacion.

5. Antiguedad. Preguntar por la antiguedad en la entrevista es ilegal. Si no se desea reaccionar, puede decirse que la perduracion nunca afecta a la motivacion asi como el apuro con la empresa. En caso de que se es mayor, se puede resaltar la vivencia asi como la estabilidad, desplazandolo hacia el pelo si se seria joven las conocimientos actualizados y no ha transpirado la capacidad sobre amoldarse al puesto.

6. Orientacion sexual, religion, ideologia. Nunca se puede discriminar por ninguna sobre estas motivos. Queda recogido en la Constitucion Espanola en el apartado sobre derechos importantes. Nunca se hara directamente, pero puedes verte obligado a pronunciarte en este sentido.

Afiliacion sindical. La afiliacion caribbean cupid sindical pertenece al ambito personal.

7. Puede constituir finalidad de discriminacion debido a que preguntarlo es una mala costumbre.

8. ?En que anualidad te licenciaste? Esta pregunta seria ilegal. Puede que aparezca en tu CV, sin embargo En caso de que, no es preguntado ni debes sentirte obligado a replicar.

9. Sexo. Con el fin de determinados perfiles, acontecer sobre uno u otro sexo puede implicar acontecer discriminado. Esto le sucede con repeticion a las chicas que optan a puestos que han sido tradicionalmente ocupados por hombres, igual que las que conllevan cierta compromiso, las tecnologicos, cientificos o extremadamente peritos, o los que requieren algunas aptitudes fisicas. Aunque nunca es una cosa que se pregunte en la entrevista por ser innegable, si resulta una etapa que puede surgir en usuarios transexuales. Seria ilegal preguntar.

10. Cobrar por hacer la entrevista. Recientemente se ha demandado an una aerolinea espanola por elaborar retribuir a sus candidatos a asistentes de cabina 60 eurillos para poder participar en el transcurso de eleccion. Esta practica atenta contra las derechos que protege el Estatuto de las Trabajadores, por motivo de que nunca puede discriminarse por el paso al puesto. Cobrar dinero supone un impedimento al acceso al Ya de labor.

La cantidad de dudas sobre esta clase que surjan a lo largo de la interviu desplazandolo hacia el pelo El metodo de abordarlas puede hacer que te plantees como sera el fecha a conmemoracion en esa compaiia, de la que seria tan esencial tu vida personal, y estimar En Caso De Que estas dispuesto a construir parte sobre ella.